Незмінно – і зимою, навесні, і влітку, і восени – за лісами Житомирщини доглядають працівники лісового господарства, що забезпечують належний нагляд за нашим зеленим багатством. На території Житомирського району багато років працює державне підприємство «Житомирське лісове господарство», керівником якого нині є Руслан Анатолійович Карчевський. До нього ми і завітали морозного суботнього ранку, щоб довідатися, як працювалося галузі минулого року і які подальші плани у підприємства на новий, 2014 рік.

- Руслане Анатолійовичу, на стінах вашого кабінету і приймальної безліч грамот, подяк і дипломів, які отримувало підприємство у різні роки. Можна сказати, що ви, як керівник, продовжуючи справу попередників, і надалі розвиваєте виробництво, а підприємство нині є одним із найкращих платників податків до бюджету району?

- Окрім Житомирського району до складу Житомирського лісового господарства входять ще 5 адміністративних районів, у тому числі і територія міста Житомира, частина Червоноармійського, Черняхівського, Чуднівського та Романівського районів. Підсумки роботи підприємства за 2013 рік свідчать про стабільну та виважену роботу нашого колективу, яка направлена на виконання лісогосподарських та лісопромислових завдань, що визначені Державною цільовою програмою «Ліси України на період 2010-2015 років».

За 2013 рік обсяг реалізації продукції підприємства склав понад 58 мільйонів гривень, що становить 111 % у порівнянні з попереднім 2012 роком. Споживачами нашої продукції є товаровиробники 8-ми областей України, крім того залишок продукції вона експортується до країн близького і далекого зарубіжжя. До зведеного бюджету у 2013 році Житомирське лісове господарство сплатило 6,6 мільйонів гривень, що на 0,9 мільйона більше, ніж у 2012 році. Із цих коштів до державного бюджету надійшло 2,9 мільйона гривень, а до місцевого бюджету – 3,7. Наше підприємство вчасно та у повному обсязі сплачує всі податки, а працівники забезпечені роботою та гідною заробітною платою.

- Скільки людей працює на підприємстві?

- Нині у нас задіяно 341 особа, з року в рік заробітна плата у людей підвищується і завжди виплачується вчасно. Щодо виплати заробітної плати дотримуються всі соціальні гарантії, а середня заробітна плата по підприємству на сьогодні складає близько 3600 грн.

- Руслане Анатолійовичу, що ж саме відбувалося у лісовій галузі в Житомирському районі у 2013 році, про які досягнення Житомирського лісового господарства ви можете розповісти читачам «Приміського життя»?

- Як відомо, після проведення вирубки ліс потребує відновлення, яке відбувається шляхом лісовідновлення – висадки дерев на тому місці, де раніше був ліс, та лісорозведення, яке відбувається на площах, які вийшли із сільгоспкористування. У 2013 році обсяг лісовідновлення склав 295 гектарів, у тому числі на площі 180 га були створені лісові культури, а під природне відновлення віднесено 115 га. Вирощування лісових культур шляхом їх природного поновлення сприяє зменшенню витрат на їх зростання. В останні роки разом із сосновими та дубовими створюються і модринові насадження.

Також підприємство займається вирощуванням декоративного посадкового матеріалу та сіянців хвойних порід з закритою кореневою системою. Саджанці зростають в контейнерах, полістирольних блоках та торф’яних таблетках власного виробництва, що дає можливість реалізувати саджанці протягом року, а при створенні лісових культур зменшити витрати на доповнення та догляд за ними за рахунок кращої приживлюваності.

У 2013 році нами було придбано та введено в експлуатацію на базовому лісорозсаднику 2 сучасні теплиці, які забезпечені поливом туманного типу, загальна площа їх становить 0,1 га. У одній теплиці минулого року вже проводилося вирощування сіянців з закритою кореневою системою, а в другій з поточного року проводитиметься вирощування саджанців у контейнерах та зелене живцювання.

- Чому саме сприяють подібні новації і взагалі, які інноваційні проекти було реалізовано на підприємстві минулого року?

- Впровадження інноваційних проектів забезпечує зменшення витрат на виробництво, ріст соціальних виплат працівників та будівництво лісової інфраструктури. Ще одним із інноваційних проектів, запроваджених на підприємстві минулого року, є введення єдиної системи обліку деревини, що включає облік, приймання, вивезення та відвантаження круглого лісу. Як результат – тепер ми маємо зменшення незаконних вирубок та скорочення часу, що витрачається для формування первинної та звітної документації про рух лісопродукції. Також з метою відслідковування відстані реального пробігу, місцезнаходження транспортних засобів та контролю витрат палива транспортні засоби підприємства обладнані GPS-навігаторами та електронними датчиками палива.

Наше підприємство підтримує ініціативу лісників щодо облаштування вздовж автомобільних доріг рекреаційних пунктів. Крім того, лісове господарство будує шляхи: збудована у 2013 році лісогосподарська дорога у Корабельному лісництві протяжністю 4,3 км покращила протипожежну ситуацію у лісі і зменшила витрати на вивезення деревини. Побудовані нами дороги важливі і в соціальному аспекті – через лісові масиви вони сполучають села Тетерівку і Бондарці.

- Рік новий ставить перед усіма й нові завдання. Руслане Анатолійовичу, тож які саме завдання поставлені перед Житомирським лісовим господарством на 2014 рік?

- Як і раніше діяльність підприємства у 2014 році буде направлена на підтримку ініціатив Державного агентства лісових ресурсів України та Житомирського обласного управління лісового і мисливського господарства щодо ведення лісового господарства, забезпечення росту економічних показників, заробітної плати працівників за рахунок зменшення витрат на виробництво та впровадження передових технологій. Одним із пріоритетних завдань 2014 року є розвиток лісової інфраструктури, яка наблизить галузь до європейських стандартів.

У поточному році має збільшитися протяжність наявних лісових доріг, яка становить майже 140 км, на 10,7 км, у тому числі буде побудовано 6,2 км дороги з твердим покриттям. До речі, підприємство проводить будівництво доріг тільки за рахунок власних коштів. Лісові дороги відіграють важливу роль у спекотний пожежонебезпечний період, так як ними можна дістатися до віддалених лісових масивів, а також мають соціальний аспект – завдяки ним зменшуються відстані від населеними пунктами. Використання проміжних складів на нових лісових дорогах значно економить витрати підприємства на вивезення деревини і проведення нижньоскладських операцій.

Поєднання відпуску деревини з проміжних складів та запровадження системи електронного обліку деревини, яка дозволила вдосконалити організацію роботи, посилити облік та досягти економії ресурсів, – важливий крок у виробництві. Це дає змогу здійснювати реалізацію деревини як в багатьох європейських країнах – безпосередньо з лісу.

Варто зазначити, що підприємством взято курс на технічне переозброєння, нами розпочато оновлення наявного парку лісовозних автомобілів і тракторів. У зв’язку з нехваткою обігових коштів підприємство наприкінці 2013 року придбало на умовах лізингу новий сучасний сортиментовоз МАЗ, а у лютому нинішнього року планується придбання ще одного МАЗу. Такий автомобіль коштує 774 тисячі гривень. Використання нової техніки дасть нам змогу заощадити кошти, які підприємство витрачатиме на паливно-мастильні матеріали, на запасні частини та проведення ремонтів, а також вантажопідйомність нової техніки дозволить зменшити кількість рейсів для виконання виробничої програми.

- Звичайно, цьогоріч продовжаться і роботи по покращенню якості насіння, з якого ростимуть нові ліси у нашому районі?

- Житомирським лісовим господарством у поточному році планується розширити асортимент і по вирощуванню декоративного садивного матеріалу, в шкільному відділенні розсадника планується довести його до 115 видів. Також на 2014 рік заплановано провести роботи по укоріненню живців загальною кількістю 20 тисяч штук, а у 2013 році цей показник становив 12 тисяч, як бачите, їх кількість збільшиться майже вдвічі.

Продовжаться роботи по розмноженню декоративних і плодових рослин штучним способом – щепленням. Адже комбінуючи різні підщепи та прищепи вирощуватимуться рослини з цінними якостями з метою отримання садивного матеріалу для подальшої реалізації, а також будуть створені об’єкти постійної лісонасінневої бази, де проводиться заготівля лісового насіння з покращеними властивостями.

І наостанок, я б хотів підкреслити, що все досягнуте сьогодні – це результат спільної праці всього колективу, сумлінного ставлення людей до своєї роботи, чіткої виконавчої дисципліни та відповідальності кожного за свою ділянку роботи.

Розмову вела

Світлана Соболєвська